CHAPITRE 2 : Evolution de la fonction Personnel
CHAPITRE 3 : Pratique de la gestion actuelle et prévisionnelle des R.H.
CHAPITRE 4 : L’acquisition des ressources humaines : le processus de recrutement , d’accueil et d’intégration
CHAPITRE 5 : La gestion des rémunérations
CHAPITRE 6 : La valorisation des ressources humaines
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