Des propositions pour des PFE en GRH




  • Leadership et management participatif
  • La gestion du capital humain
  • La conduite du changement dans l’entreprise : le rôle des ressources humaines
  • Les pratiques RH et la performance de l’entreprise – Formation et développement des compétences Impact de la motivation du personnel sur la performance de l’entreprise
  • L’impact de l’amélioration des conditions de travail sur le développement humain
  • La gestion des emplois et des compétences au sein de l’entreprise
  • La formation outil du développement du capital humain
  • L’évaluation du personnel dans l’entreprise
  • La gestion des conflits au travail
  • La communication interne outil de management des ressources humaines
  • La gestion du recrutement
  • La responsabilité sociale de l’entreprise
  • Pratiques RH, RSE et développement durable
  • RSE et gouvernance de l’entreprise
  • RSE et performance de l’entreprise
  • La GRH dans les établissements publics : quelles pratiques ?
  • Gestion des compétences : définition, démarche et intérêt
  • Gestion des postes et des emplois : fondements et limites
  • La gestion des ressources humaines au Maroc /en France : Histoire, caractéristiques et état des lieux
  • L’entrepreneur et les motivations de création d’entreprise
  • Entrepreneuriat et innovation
  • La négociation commerciale
  • La gestion de la relation client et les actions de fidélisation
  • Le passage de la gestion de personnel à la GRH
  • Le stress aide-il à mieux gérer les projets?
  • Leadership et gestion de projets


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