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Plan du cours :! 
Le recrutement
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Les étapes de processus de recrutement
- Notion de rémunération
- La politique des rémunérations
La gestion des carrières
- Définition
- Les AV de la gestion des carrières
- L’évolution du personnel
La motivation
- Notion de motivation
- Les théories de motivation
- L’implication du personnel
- Les conséquences de la motivation des salariés :
La formation
- Notion de la formation
- Les modalités de la formation
- les processus de la formation
Les conflits sociaux
- Les indices de disfonctionnements social dans E/se
- Les conflits sociaux et les négociations



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