Les charges de personnel constituent toujours l’une des charges les plus importantes d’une entreprise
Il convient de ne pas confondre salaire brut et salaire net
Le salaire brut
Il comprend :
- Le salaire de base
- Les avantages en nature
- Les primes
- Les heures supplémentaires
Le salaire net
Il est obtenu après avoir déduit du salaire brut les retenues sur salaire celles-ci comprennent essentiellement :
- La cotisation salariale de sécurité sociale sur salaire plafonné a 6000 DH par mois
- L’impôt général sur les revenus (IGR)
- Les avances et les acomptes
- Les oppositions sur salaire
2. LES CHARGES SOCIALES PATRONALES
En plus du salaire brut l’employeur supporte un certain nombre de charges dites patronales
3. LES SUPPORTS DE LA PAIE
- Le bulletin de paie
- Le livre de paie
Exemple de bulletin de paie
4. LES DIFFÉRENTS PHASE COMPTABLE DE LA PAIE
- Enregistrement des avances et acomptes dans le compte 3431 « avances et acomptes au personnel »
- Etablissement du bulletin de paie
- Enregistrement du bulletin de paie
- Règlement des salaires
- Calculs et enregistrement des charges patronales
- Règlement des charges salariales et patronales
ECRITURE TYPE
Avances et acomptes
Enregistrement du bulletin de paie
Règlement des salaires
Règlement des charges patronales
Enregistrement des charges salariales et patronales
Source | Cours fsjes
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Cet article est vraiment intere.
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