1- La gestion des ressources humaines face aux défis du changement
1.1- De la croissance économique au développement humain
1.2- types d’environnements
1.3- Le défi lancé par les changements économiques
1.4- Faire face au défi technologique
1.5- Tenir compte des évolutions démographiques
1.6- Nouvelles exigences de la GRH
2- De la gestion prévisionnelle des emplois à la flexibilité
2.1- Gestion prévisionnelle des emplois
2.2- Gestion prévisionnelle (anticipée)des compétences
2.3 Flexibilité
3: Recrutement et intégration des ressources humaines
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